Публикувана: 28 дек. 2009, 21:34 ч.
Последно мнение: 26 септ. 2013, 08:22 ч.

обещетение при съкращение

30 351
41
1

# 30 31 март 2010, 11:57 ч.

Мнения: 22

До JANILINA
Майчинството ми изтича не мога да се върна на работа във фирмата, която ми е плащала.Трябва да се регистрирам на борсата,но не знам как стоят нещата с прекратяването на договора ми.Искам да кажа,ако е по взаимно съгласие нямам право на обезщетение-имаш 3 месеца по 6 лв(с две думи мин.размер на помощта),ако шефа иска да ме съкрати майките с деца до 3 г. възраст били защитени от закона и ако ме съкрати него ще го санкционират-трябва да се иска разрешение от ИТ и ако те евентуално разрешат то тогава няма да има санкции.
Та как точно да ми бъде прекратен трудовия договор-най лесният е по взаимно...но 3 месеца само борса в минимален размер

Има и други варианти...но там се иска разбиране от двете страни....

# 31 31 март 2010, 12:06 ч.

Мнения: 22

Още един въпрос, някъде прочетох, че за да се възползваш от обезщетението трябва да се регистрираш на борсата до 3 месеца от прекратяване на договора, вярно ли е това? -Да..носих заповедта,ТК,лични документи и мисля че и дипломи за завършено образование
И още нещо, докато си записан и ти търсят (уж) работа, плащат ли ти се здравните осигуровки?
-през периода на получаване на парично обезщетение за безработица, лицата се осигуряват здравно, чрез вноски върху размера на обезщетението, за сметка на бюджета на ДОО

# 32 31 март 2010, 12:12 ч.

София
Мнения: 6 803

T.e като са минали повече от 3 месеца...какво? Нямам право на нищо? ooooh!

Така илиза.

# 33 31 март 2010, 13:12 ч.

Мнения: 22

От кога е датата на уволнението и по кой член от КТ?

# 34 31 март 2010, 13:14 ч.

София
Мнения: 6 803

Не е в мен заповедта, но е по взаимно съгласие. От 1.08.2009г.

# 35 31 март 2010, 13:28 ч.

Мнения: 22

(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението по ал. 3 е подадено в 3-месечен срок от тази дата. Ако заявлението е подадено след този срок по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща за периода по чл. 54в, намален със закъснението

Така погледнато срокът ти е бил до 30.10.2009

В посоченият член се казва че при по късна регистрация се вадят дните на закъснението.
От 01.11.2009 до сега да кажем 01.04.2010 г са минали 5 месеца...

При теб е по взаимно съгласие и обезщетението е било за срок 4 месеца...извинявай че преди писах 3ллли всичко това говори че ти си изпуснала този срок

# 36 31 март 2010, 13:29 ч.

София
Мнения: 6 803

Ясно, благодаря ти. Излиза, че няма никакъв смисъл да се регистрирам в агенцията по заетостта.

# 37 31 март 2010, 13:31 ч.

Варна
Мнения: 154

Цитат на: Франческа в чт, 18 мар 2010, 14:08

Да lu lu имам 9месеца за последните 15 м.( тр.стаж във фирмата ми е 2 г.)
Блягодария и на dannyangel, но в по горен мой пост съм уточнила какво пише в предизвестието ми:
" С настоящето на основание чл.326 от КТ във връзка с чл.328, ал.1, т.3от КТ...",

Договора си го прекратила ти по свое желание:

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя с предизвестие
Чл. 326. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал. 2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Предизвестието може да се оттегли, ако работникът или служителят съобщи за това преди или едновременно с получаването му. То може да се оттегли и до изтичането на срока му със съгласието на работодателя.
(5) (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)

# 38 31 март 2010, 13:32 ч.

Мнения: 469

Цитат на: Ves_ela в ср, 31 мар 2010, 11:57

До JANILINA
[/b]
Има и други варианти...но там се иска разбиране от двете страни....

Какво значи разбиране от двете страни?

# 39 31 март 2010, 13:52 ч.

Варна
Мнения: 154

Цитат на: НеПоКоРнА в чт, 18 мар 2010, 16:50

Аз пък искам да попитам какво се случва , ако договора е изпитателен шестмесечен? Чувала съм , че ако не се прекрати в 7-дневен срок от края на договора, той автоматично става безсрочен - това така ли е?

Зависи за колко време е сключен самия договор, защото 6-те месеца са изпитателния срок, а договора може да бъде:
Безсрочен на основание чл. 67 (1) т.1 КТ или срочен на основание някоя от точките в чл. 68 (1) т. 1 до т. 5.
При нас обикновенно са за 1год. с 6 мес. изпитателен срок, и след изтичане на 1год. стават безсрочни

Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.

# 40 31 март 2010, 14:04 ч.

Мнения: 22

"Има и други варианти...но там се иска разбиране от двете страни...."

Това значи че Вие и работадателят най-добре знаете нещата между вас...

Ако договорът е бил просто да вземате майчинство е едно....
Ако договорът е бил сключен преди това и Вие след това сте излязли в майчинство...може да се подходи по -друг начин
Ако работодателят е решил твърдо да Ви скъси живота на работа съвета трябва да е друг..

# 41 26 септ. 2013, 08:22 ч.

Мнения: 211

някой знае ли за съкращение по чл. 220 ал. 1 дали се дължи обезщетение за втория месец, ако не съм си намерила работа.

казаха ми че по чл. 220 ал. 2 се дължи, но аз съм съкратена по ал. 1

Препоръчани теми

Криминални досиета

Как намирате смисъл в несправедливия свят?

Често срещани правописни грешки

Политиката в България - Тема 5

Причина:

Причина: