В България също има места, където се прилага бонус практика за препоръчан и одобрен служител. Аз лично съм получавала такъв.
Също така нямам нищо против някой да си препоръча роднината. Може да се окаже, че човекът е свестен, какво като е стринка или лелинчо. Според мен много е трудно да се прецени на какъв човек ще попаднеш, независимо колко добър HR си мислиш, че си, че и психолог.
Аз например горещо бих препоръчвала сестра ми, щото знам колко струва, но има хора, които ще го възприемат кофти. Тя и е сестра, какво друго да каже....
Тя беше без работа 6 месеца, не защото е некадърна, напротив, тя просто се проваля на интервютата. Много е притеснителна, а в областта си е супер. Да не говорим колко е дисциплинирана.
Е, с мъка си намери работа и то точно каквато и е по сърце. От два месеца е там и двата месеца е взела бонус за добре свършена работа и освен това остана сама, щото колежката и се разбра, че е бременна.
Колегите и се притесняват да не я изплашат, щото на всичко отгоре седи по няколко часа извънредно и не мрънка. Че и дежурства дава. Супер доволни са. Е, ама докато се стигне до това, на няколко места не я взеха.
Пък да не говорим, че в началото най-съвестно си казваше, че си е тръгнала от старата фирма, заради тормози неплащане на заплата и Агенцията по труда се е произнесла изцяло в нейна полза и си е получила всичко до стотинка, барабар с неизплатените отпуски. Е, по някое време се усети и не знам какво реши да казва като я питат защо е напуснала старата си работа. И да си търсиш правата и да спазваш закона, не е похвално, така излиза.
Та до някъде не е лесно, хич.