Публикувана: 9 юли 2013, 11:24 ч.
Последно мнение: 10 ян. 2014, 17:41 ч.

работно време

20 487
154
1

# 30 9 юли 2013, 20:33 ч.

Мнения: 2 199

Не искам да те засегна, но ти днес тази тема в работно време ли я пусна?
Друго, ако запоЧваш да си събираш багажа за тръгване още в 17,20 и аз щях да ти направя забележка.
И защо не искаш да говориш с нея, по-лошо едва ли ще стане.

# 31 9 юли 2013, 21:19 ч.

Мнения: 54 816

И какво , ако я е пуснала в работно време ?
Сигурно ще е единствената , която пише в работно време ? Thinking

Фирмите , които искат да ограничат достъпа до интернет или конкретни сайтове , имат начин да го направят .
Ако не са , значи не е толкова опасно за работата . Peace

Аз , дали пиша в някой форум , или пуша навън по 15 цигари , не е ли едно и също - все не върша полезна за фирмата дейност . Wink

Но след като това не влияе негативно на работата - няма ощетени .
Днес може да ми е по-рехаво , но за сметка на това утре да ми се вземе акъла . Crazy

Ден със ден не си приличат .

# 32 9 юли 2013, 22:28 ч.

Мнения: 2 199

Сигурно не е единствената, не знам. При нас е недопустимо, както и доста други неща, има си поЧивки и работно време с което се съобразявям.
За мен нещата имат две страни, ако мога през работно време да пиша в нета, не би трябвало да мрънкам за 10мин. след работно време. Но ако оЧакват от нея да стои повеЧе от 10 мин след работното и време, аз бих разговаряля.

# 33 9 юли 2013, 22:33 ч.

Мнения: 10 547

Цитат на: Няма смисъл в вт, 09 юли 2013, 22:28

Сигурно не е единствената, не знам. При нас е недопустимо, както и доста други неща, има си поЧивки и работно време с което се съобразявям.
За мен нещата имат две страни, ако мога през работно време да пиша в нета, не би трябвало да мрънкам за 10мин. след работно време. Но ако оЧакват от нея да стои повеЧе от 10 мин след работното и време, аз бих разговаряля.

Да, де, ама при вас. Ето, при нас не е. Когато шефът ми влезе в четиричасови срещи, през които аз имам работа в рамките на 30 минути през около час, какво да правя освен да драскам из форума, да чета новинарски сайтове и да рефрешвам фейсбука?
Дали, ако имах работа щях да го правя?

Работно време до 17,30 часа означава, че се работи до 17,30. Тръгва след 17,30 часа.

# 34 9 юли 2013, 22:37 ч.

Мнения: 29 925

Както казва happy mama, има по-натоварени и по-спокойни дни. Има такива, в които не можа да си вдигнеш главата от работа и други, в които може да погледнеш за 10-ина минути във форума. Ако няма поне 10-15 мин на няколко часа за разпускане, ми то не знам и до тоалетната как ще се отиде и едва ли някой може да издържи повече от няколко дни на такъв ритъм....Пък пушачите не ги мисля направо....Не могат да изтраят до обедната почивка.

Както и да е, мисля, че темата се изчерпи. Благодаря на отзовалите се...

# 35 9 юли 2013, 23:45 ч.

Мнения: 654

Разбира се,че детето ти е важно.....но как успяваш да свършиш работата си точно в 17.30 всеки ден Thinking

От опит знам,че има моменти в които просто не може да се вместиш и десетина минути оставяш.
Или още в 16.30 планираш какво да захванеш,че да не налага оставяне ?
Не се заяждам,но просто ми е чудно.
Знам какво е да се занимаш с документи и как графа А показва 20,графа Б 30,пък защо графа А+Б 49.80 /примерно/.

# 36 10 юли 2013, 08:40 ч.

Мнения: 12 473

Няма оправия по принцип. До човек (шеф) си е.
Опитай все пак да поговориш с нея или идвай по-рано, за да й замажеш очите.
Иначе - изкарах близо 2 г в среда, в която се тръгваше от работа точно в 17 ч , защото беше със служебен автобус, който тръгваше в толкова..но въпреки това аз си ходех с моята кола и оставах редовно до 19-20, че и по-късно.. ooooh!

# 37 10 юли 2013, 09:36 ч.

Мнения: 241

Цитат на: Ая в вт, 09 юли 2013, 15:48

А пък шефката на мъжа ми през цялото работно време се шляе насам-натам и си води лични разговори, но-о-о-о стане ли 17,30ч, тя почва много да работи. Така у по-висшестоящите им шефове се създава впечатление, че тя е най-работливата от всички, понеже стои до късно Grinning

Това става само на държавно, а на частно по-скоро оставя впечатление, че цял ден се е шляла и не е разпределила работата правилно (защото допълнителната работа, означава допълнителен разход за заплати, нищо, че в БГ пропускат да плащат). Та един дето не са му стигнали 8-те часа и си доработва още час-два, явно не става за тази работа — току виж изтървал някой срок и натресъл загуба (глоби, неустойки, загубен клиент). Wink

Последна редакция: ср, 10 юли 2013, 12:21 от гост22

# 38 10 юли 2013, 09:37 ч.

Мнения: 241

Цитат на: EXQUISITE в ср, 10 юли 2013, 08:40

Ама накрая, премиите са били колкото заплатата.

# 39 10 юли 2013, 10:14 ч.

Мнения: 8 978

Цитат на: happy mama в вт, 09 юли 2013, 19:55

Това изобщо не е така .
Никоя уважаваща себе и и законно съществуваща фирма не го прилага това да задържа нерегламентирано служителите си . Не става дума инцидентно да останеш , а за системно и ежедневно оставане след работа .
Аз , например , съм оставала изключително рядко , но за сметка на това винаги съм била компенсирана на по-късен етап . bouquet

Дори с ръка на сърцето си признавам , че повече работодателят ми е давал , отколкото аз да съм се жертвала за фирмата . Blush

Задържат хората си фирмите от сивия сектор , викат ги и в събота , работят по празници без да им се плаща и ред други неуредици .
Сериозните фирми спазват стриктно кодекса и не само не налагат , а не разрешават оставане след работно време . Naughty

И веднага обяснявам защо - защото ако нещо се случи с някой се води трудова злополука , а никой не желае това . Peace

Аз подкрепям това мнение, защото имам подобно наблюдение. По-големите компании, особено чуждите, си имат много по-стриктни правила, които се спазват. Когато работя извънредно, получавам след това свободен ден или дни, които да ме компенсират. И понеже работят много хора с различни казуси, то структурата е гъвкава и дава възможност за лични договорки с преките шефове. Вече споменах моя колежка, която си тръгва всеки ден в 17 ч., но идва час по-рано. Все пак това при нея е възможно заради спецификата на работата й и това, че тя не работи директно с клиенти, тоест работата й не може да страда от нейната липса час преди края на работното време. Има позиции, при които подобна договорка не може да бъде направена - всичко е индивидуално.

# 40 10 юли 2013, 10:52 ч.

Мнения: 24 467

Това, с приемане на идеята, че работното време съществува само в полза на работодателя, е идея, която се реализира в държави от третия свят.

# 41 10 юли 2013, 11:22 ч.

София
Мнения: 8 017

Натали, а тръгвайки си в 17.30, оставяш ли работа, която да не е свършена в срок? Или пък при теб да е информация, която на нея й искат спешно след края на работното време?
Аз бих се опитала да поговоря, като компромисно решение да предложа, ако нещо е толкова спешно, да го довърша от вкъщи. Макар че като оперативен счетоводител, предполагам, че работата ти е свързана с конкретния компютър с инсталиран софтуер. Все пак, опитай се да поговориш с шефката и да видиш с какво я безпокои твоето тръгване навреме.

# 42 10 юли 2013, 11:26 ч.

Мнения: 54 816

Тя , работата , няма свършване ! Mr. Green

# 43 10 юли 2013, 11:36 ч.

Мнения: 679

за съжаление повечето работодатели не забелязват, когато дойдеш по-рано или останеш малко след работно време, но винаги забелязват ако закъснееш 10 мин или си тръгнеш на време!
това е тъп нашенски манталитет.
мечтая си за времето, когато и тук ще стане широко разпространено плаващото работно време (тоест разпределяш си работата както ти е удобно). в нашата фирма се опитваме да го правим - имаме задължителен времеви диапазон, в който е добре да си в офиса, останалото си го разпределяш. аз, например, идвам в 7.30 и си тръгвам около 17ч. Акос е случи да закъснея, не излизам обедна почивка и компенсирам. Fair enough, както се казва.

към авторката - наистина опитай да обясниш, че спазването на работното ти време е наложително и това в никакъв случай не означава, че не си си свършила работата! Има доста хора, които пият кафе до 10, четат новини до обяд, излизат по час и половина почивка, но иначе са в офиса до 19ч. Е, голяма работа,...

# 44 10 юли 2013, 11:39 ч.

Мнения: 10 547

Никога, през целия ми стаж, и то в направен в професия с уж плаващо работно време, не се е гледало с добро око на разпределяне на работното време.

Препоръчани теми

Бяло течение и неприятна миризма

Упорита неприятна вагинална миризма

Какво се случва ПРЕДИ менопаузата? Да споделим и да обсъдим. Тема №21

781
Женско здраве

Инсулинова резистентност и отслабване с НВ-ВМХ, кето - Тема 68

Причина:

Причина: