Трудовоправните дела са безплатни.
А какво е лошото при освобождаване поради намален обем работа?
А какво е лошото при освобождаване поради намален обем работа?
- Публикувана: 5 септ. 2015, 11:58 ч.
- Последно мнение: 13 септ. 2015, 21:36 ч.
Защо не си търсим правата на работното място?
Знам си правата чудесно. Никога не съм се спирала да ги търся, когато съм смятала, че са нарушени. В много моменти съм била неудобна с познаването на правата си. Знаех целия КТ по членове и алинеи!
Излязох 45 дни болнични преди раждане. Обади ми се ЧР да отида да подпиша някакви документи. Тикна пред очите ми един лист, подписвай. Зачитам се, разбира се, и хоп- молба за напускане по собствено желание
Моля?! Не познаха, разбира се. От онзи момент нататък им станах черна! Дисциплинарно наказание ми наложи с доводи, изсмукани от пръстите и цедени десет пъти. Казах му да си ковне забележката ми в рамка над главата си да му напомня колко е нагъл.
Опитваше се да ме праща командировки- хоп!- дете под три години( дали не беше и по- голяма възрастта, вече не помня как е в КТ), ако не съм съгласна, не отивам и никой не може да ме принуди!
При синдикатите ходих да ми направят трудово- правна консултация за един друг случай. Не си оставям магарето в калта аз!
Говоря за държавна работа, не за частен сектор!
Излязох 45 дни болнични преди раждане. Обади ми се ЧР да отида да подпиша някакви документи. Тикна пред очите ми един лист, подписвай. Зачитам се, разбира се, и хоп- молба за напускане по собствено желание
Моля?! Не познаха, разбира се. От онзи момент нататък им станах черна! Дисциплинарно наказание ми наложи с доводи, изсмукани от пръстите и цедени десет пъти. Казах му да си ковне забележката ми в рамка над главата си да му напомня колко е нагъл. Опитваше се да ме праща командировки- хоп!- дете под три години( дали не беше и по- голяма възрастта, вече не помня как е в КТ), ако не съм съгласна, не отивам и никой не може да ме принуди!
При синдикатите ходих да ми направят трудово- правна консултация за един друг случай. Не си оставям магарето в калта аз!
Говоря за държавна работа, не за частен сектор!
Трудовоправните дела са безплатни.
А какво е лошото при освобождаване поради намален обем работа?
А какво е лошото при освобождаване поради намален обем работа?
Безплатни са само откъм държавна такса.
В частния сектор ще ти пратят армия от юристи. Някои от тях може да са крайно семпли като способности, но когато човек се сблъсква с корпоративни адвокати някак се стяга. И се отказва. Това е първоначалната цел - сплашване. Така щеше да изглежда случаят наТарталета в частния сектор. Преди това щяха да се наредят няколко разговора с HR, ТРЗ, изпълнителен диретор. Заедно и поотделно. Докато ѝ се доповръща.
Знам си правата чудесно. Никога не съм се спирала да ги търся, когато съм смятала, че са нарушени. В много моменти съм била неудобна с познаването на правата си. Знаех целия КТ по членове и алинеи!
Излязох 45 дни болнични преди раждане. Обади ми се ЧР да отида да подпиша някакви документи. Тикна пред очите ми един лист, подписвай. Зачитам се, разбира се, и хоп- молба за напускане по собствено желание Моля?! Не познаха, разбира се. От онзи момент нататък им станах черна! Дисциплинарно наказание ми наложи с доводи, изсмукани от пръстите и цедени десет пъти. Казах му да си ковне забележката ми в рамка над главата си да му напомня колко е нагъл.
Опитваше се да ме праща командировки- хоп!- дете под три години( дали не беше и по- голяма възрастта, вече не помня как е в КТ), ако не съм съгласна, не отивам и никой не може да ме принуди!
При синдикатите ходих да ми направят трудово- правна консултация за един друг случай. Не си оставям магарето в калта аз!
Говоря за държавна работа, не за частен сектор!
Излязох 45 дни болнични преди раждане. Обади ми се ЧР да отида да подпиша някакви документи. Тикна пред очите ми един лист, подписвай. Зачитам се, разбира се, и хоп- молба за напускане по собствено желание
Моля?! Не познаха, разбира се. От онзи момент нататък им станах черна! Дисциплинарно наказание ми наложи с доводи, изсмукани от пръстите и цедени десет пъти. Казах му да си ковне забележката ми в рамка над главата си да му напомня колко е нагъл. Опитваше се да ме праща командировки- хоп!- дете под три години( дали не беше и по- голяма възрастта, вече не помня как е в КТ), ако не съм съгласна, не отивам и никой не може да ме принуди!
При синдикатите ходих да ми направят трудово- правна консултация за един друг случай. Не си оставям магарето в калта аз!
Говоря за държавна работа, не за частен сектор!
В държавния сектор е една идея по-различно. В частния си е експлоатация. Осигуровки на прага, непращане на отпуски и болнични, за извънреден труд пък да не говорим. Нещо да кажеш накриво или пък да поискаш спазване на КТ...директно си събираш багажа.
Това е положението в скъпата ни държава. Скоро няма да остане и кой да работи, само цигани ще има.....
Сигурно има и свестни работодатели, но са рядкост.
И в държавния сектор има юрисконсулти, даже много по-често отколкото в частния. Корпоративните адвокати не се занимават с трудови дела, а и струват скъпо.
Последното, за което жали пари една корпорация, Check, са парите за юристи. Дреме им, че е скъпо. И ще се занимават с каквото им се каже. Ако не лично, чрез други.
Аз лично наблюдавам как юристи от мастита кантора чинно идва всяка година да ни преподават едни и същи съвети. На нас, плебеите. С пари всичко може, вервай.
Държавният сектор има все пак ограничение върху това, което може да им плати. Частният няма.
Не ме учи ти баш мен как не си жалят парите за юристи. 
Не ги жалят богатите фирми и за сериозни неща, каквито трудовите дела не са и с тях корпоративни адвокати не се занимават.
Какво ограничение има държавния сектжр? Юристите им са постоянно в съдилищата, общинските също. Това им е работата.
Не ги жалят богатите фирми и за сериозни неща, каквито трудовите дела не са и с тях корпоративни адвокати не се занимават.Какво ограничение има държавния сектжр? Юристите им са постоянно в съдилищата, общинските също. Това им е работата.
Има свестни работодатели разбира се.
Не ме учи ти баш мен как не си жалят парите за юристи. Не ги жалят богатите фирми и за сериозни неща, каквито трудовите дела не са и с тях корпоративни адвокати не се занимават.
Не ги жалят богатите фирми и за сериозни неща, каквито трудовите дела не са и с тях корпоративни адвокати не се занимават.Check, чадо мое... Защо?
За богати фирми говоря, не за полски свирачи. Корпоративните адвокати пишат и пълномощни и доста други дребни и "под нивото" им неща. Трудовите дела за всеки сериозен работодател са крайно нежелателни. Уронват им имиджа, който те така старателно са градили десетилетия.
Да, не са номер едно както това да те пазят от КЗК, но са си им важни. Просто преди да се намесят ти пращат HR, ТРЗ, който се сетиш. След тях вече не става нужда да се намесва някой друг - човекът просто се отказва.
За застраховки и юристи бизнесът парЕ не жали. Пък ти колкото искаш си подскачай.
Какво ограничение има държавния сектжр? Юристите им са постоянно в съдилищата, общинските също. Това им е работата.
Нямат кинти, бе душа
Обожавам като се плесне някой по главата.
Уточняването на разликите между държавен и частен сектор е добре да се подчертае дебело. Защото току виж на някой човек, четейки тук, му се стори много лесна работа да си намери правата независимо в каква фирма е.
Не, мястото има значение, не се заблуждавайте. Дребният работодател може да се уплаши и да си свие перките, държавният също. Но бъдете предпазливи ако срещу вас седи някакво дзвер с много пари и опит зад гърба си.
Не че не бива да си ги търсите правата, но бъдете внимателни. Там пътят е неприятен понякога
Уточняването на разликите между държавен и частен сектор е добре да се подчертае дебело. Защото току виж на някой човек, четейки тук, му се стори много лесна работа да си намери правата независимо в каква фирма е.
Не, мястото има значение, не се заблуждавайте. Дребният работодател може да се уплаши и да си свие перките, държавният също. Но бъдете предпазливи ако срещу вас седи някакво дзвер с много пари и опит зад гърба си.
Не че не бива да си ги търсите правата, но бъдете внимателни. Там пътят е неприятен понякога
Ами станете и вие юристи, да видите колко е лесно. И работодателите няма да жалят пари за вас 
Нищо работа, колко му е. Можеш една цяла вечер да прекараш само върху един абзац от закона, който за пореден път са променили и да осмислиш как може да се изтълкува...и да прочетеш само статиите от разни светила, които са няколко стотин страници само върху този абзац. Таман си го разбрал или си мислиш, че си го разбрал, и те взели, че пак го променили. Пък един закон е само няколкостотин страници от такива абзаци. А един юрист, колкото и да е специализиран, поне с няколко десетки закона трябва да работи. А правилниците и наредбите към тях...ама то е пей сърце, елементарна работа. Нали работодателите му дават парЕ, та се късат. Колко му е.
Нищо работа, колко му е. Можеш една цяла вечер да прекараш само върху един абзац от закона, който за пореден път са променили и да осмислиш как може да се изтълкува...и да прочетеш само статиите от разни светила, които са няколко стотин страници само върху този абзац. Таман си го разбрал или си мислиш, че си го разбрал, и те взели, че пак го променили. Пък един закон е само няколкостотин страници от такива абзаци. А един юрист, колкото и да е специализиран, поне с няколко десетки закона трябва да работи. А правилниците и наредбите към тях...ама то е пей сърце, елементарна работа. Нали работодателите му дават парЕ, та се късат. Колко му е.